Responsabilidad:Poner la vocación en todo lo que se hace para que resulte lo más perfecto posible cumpliendo con los deberes y obligaciones adquiridos con la comunidad en pro de la misión y visión de la empresa.

Respeto: Damos un trato digno a las personas y valoramos sus diferencias.

Auto cuidado: Todo lo que un trabajador puede hacer razonablemente para evitar riesgos, accidentes e incidentes, mas allá de las condiciones existentes y de lo que hagan otras personas.

Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Trabajo en equipo: Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.

Cumplimiento: Se refiere a la acción y efecto de cumplir con determinada cuestión o con alguien. En tanto, por cumplir, se entiende hacer aquello que se prometió o convino con alguien previamente que se haría en un determinado tiempo y forma, es decir, la realización de un deber o de una obligación.

DECOM S.A.S. Es una empresa dedicada a la prestación de servicios de telecomunicaciones, comprometidos con la partes interesadas en la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; mejorando continuamente en la eficacia de sus procesos y la gestión del desempeño de S&SO, la satisfacción del cliente y cumpliendo con los requisitos legales vigentes y otros.

DECOM S.A.S. buscando la protección integral de sus empleados ha implementado las siguientes medidas: *Se prohibe a los empleados, presentarse a laborar en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o alucinógenas, que puedan comprometer la seguridad y el desempeño en el trabajo, al igual que el bienestar de los compañeros. *El empleado que llegue al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o alucinógenas, o que sea sorprendido consumiendo alguna de estas sustancias dentro de las instalaciones de la empresa o durante las actividades del trabajo, no se le permitirá laborar.

Las sanciones serán determinadas con base en lo establecido en la escala de faltas y sanciones del Reglamento Interno de Trabajo. *Si durante la investigación de un accidente o incidente se comprueba por medio de exámenes médicos que el empleado involucrado o responsable del accidente se encontraba bajo los efectos de alcohol o sustancias psicoactivas o alucinógenas, se considera falta grave y se seguirá el proceso disciplinario establecido en el Reglamento Interno de Trabajo. *No se permite la posesión, uso y venta de alcohol o sustancias psicoactivas o alucinógenos dentro de las instalaciones de DECOM S.A.S. o en actividades de trabajo fuera de ella. *Con el fin de proporcionar condiciones de trabajo saludables, no se permite fumar en las oficinas, vehículos, zona de comidas, como tampoco en aquellas áreas restringidas en razón de los riesgos de incendio o explosión. El empleado que sea sorprendido fumando en áreas restringidas, se aplicará las sanciones disciplinarias establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.